An Führungskräfte werden hohe Anforderungen gestellt: Nicht nur in fachlicher Hinsicht sollten sie absolut sattelfest sein, vielmehr benötigen sie auch fundierte Fähigkeiten in Hinblick auf die Mitarbeiterführung. Sie übernehmen viel Verantwortung, indem sie vorausschauend planen, die Mitarbeiter effizient einsetzen und den Unternehmenserfolg im Visier haben müssen. Für diese anspruchsvolle Aufgabe ist es notwendig, sich mit Rhetorik und Kommunikation, mit Effizienz, mit der Führung von einzelnen Mitarbeitern und Teams und mit der Etablierung von Veränderungen auseinanderzusetzen.
