Frauen in Führung – authentisch, souverän und wirksam führen
Kursinhalte
Führung bedeutet, Orientierung zu geben, Entscheidungen zu treffen und Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen. Frauen begegnen dabei häufig widersprüchlichen Erwartungen: klar und durchsetzungsstark, zugleich verbindlich und nahbar. Wer die eigene Rolle bewusst gestaltet, muss weder überholte Rollenbilder bedienen noch einen fremden Führungsstil übernehmen.
In diesem praxisorientierten Seminar entwickeln Sie Ihre persönliche Führungsidentität und stärken Präsenz, Klarheit und Selbstwirksamkeit. Sie reflektieren Ihr Selbst- und Fremdbild, erkennen kommunikative Muster und trainieren zentrale Führungsinstrumente: Ziele vereinbaren, Verantwortung delegieren, Mitarbeitendengespräche führen sowie Konflikte und Widerstände konstruktiv bearbeiten. Eigene Praxisfälle und der vertrauensvolle Austausch mit anderen Frauen sorgen für konkrete Lösungen und einen sicheren Transfer in den Führungsalltag.
Die eigene Führungsidentität entwickeln
- Rolle, Haltung und Erwartungen als weibliche Führungskraft klären
- Selbst- und Fremdbild reflektieren: Stärken, Werte und Wirkung erkennen
- Einen authentischen und situationsgerechten Führungsstil entwickeln
Souverän kommunizieren und Präsenz zeigen
- Kommunikative Muster und unterschiedliche Spielregeln im Arbeitsalltag erkennen
- Klar Position beziehen, Entscheidungen vertreten und Grenzen setzen
- Mitarbeitendengespräche, Feedback und schwierige Gespräche sicher führen
Führung wirksam gestalten
- Ziele vereinbaren, Aufgaben klar delegieren und Verantwortung übertragen
- Mitarbeitende situativ führen, motivieren und in ihrer Entwicklung begleiten
- Konflikte, Widerstände und herausforderndes Verhalten konstruktiv bearbeiten
Sichtbarkeit und professionelles Beziehungsmanagement
- Mit Rollenbildern, Vorurteilen und widersprüchlichen Erwartungen souverän umgehen
- Netzwerke, Stakeholder und das eigene Standing gezielt stärken
- Eigene Praxisfälle bearbeiten und konkrete Transferschritte festlegen
Praxisorientiertes Seminar mit Workshop-Charakter: kurze Trainerinputs, Selbstreflexion, Einzel- und Gruppenübungen, Fallarbeit, Rollenspiele, Erfahrungsaustausch und qualifiziertes Feedback. Eigene Führungssituationen werden in umsetzbare Handlungsstrategien für den Berufsalltag übersetzt.
- Sie gewinnen Klarheit über Ihre Führungsrolle und entwickeln einen authentischen Führungsstil.
- Sie stärken Ihre Präsenz und Selbstwirksamkeit und nutzen kommunikative Muster bewusster.
- Sie formulieren Erwartungen klar, vertreten Entscheidungen überzeugend und setzen Grenzen souverän.
- Sie führen Mitarbeitendengespräche, geben Feedback und bearbeiten Konflikte konstruktiv.
- Sie delegieren verbindlich, führen mit Zielen und motivieren Mitarbeitende situationsgerecht.
- Sie gehen professionell mit Widerständen und Rollenbildern um und stärken Ihr berufliches Standing.
Frauen, die sich auf eine Führungsaufgabe vorbereiten, neu in Führung sind oder ihren Führungsstil gezielt weiterentwickeln möchten. Ebenso geeignet für Team- und Projektleiterinnen, Nachwuchsführungskräfte, Unternehmerinnen und Selbstständige.
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